如果宝妈们选择在家坐月子的话，相信大家都知道请一个靠谱和满意的月嫂有多么重要。一位优秀的月嫂可以帮助宝妈实现母乳喂养、做好产后康复、科学护理宝宝、提供营养全面的月子餐，甚至如果有时宝妈和家里老人育儿理念有冲突还可以起到一个调剂的作用。选择一个月嫂应该考察对方的哪些方面呢？面试月嫂应该注意些什么？面试该如何提问？下面的面试满分月嫂全攻略，大家赶快收藏吧~

                                                                     

一、 月嫂简历筛选   

 

1、年龄

建议选择年龄区间为30-48岁。如果月嫂太年轻，难免担心工作经验不足；而如果年龄太大，又担心月嫂身体状况不足以支撑日夜劳累的工作强度——要知道，月子里的宝宝一般一晚上要醒来好几次喝奶，甚至有时候闹起来需要大人熬夜哄孩子，如果没有一个健康的体格真的难以去支撑。

 

2、工作经验

建议工作经验至少3年以上。拥有丰富的工作经验的月嫂懂得如何科学地护理宝妈顺产或者剖腹产伤口，懂得婴儿出现吐奶、黄疸、红屁屁等情况应该怎么科学处理。如果遇到的月嫂工作经验不足一年，建议宝妈可以刷掉了，毕竟大家都不希望月嫂拿自己的宝宝来“练手”。（个别非常聪明优秀的月嫂可以另外考量）

 

我请的月嫂拥有在医院产科工作几年的经验，并且做了十年的月嫂，不仅照顾过几对双胞胎，而且她所照顾的宝妈中相当一部分还是医生。这些都是让我选择她的重要因素。

3、专业技能

月嫂的专业技能有很多方面：给宝妈做好伤口护理、催乳、产后修复、心理疏导等；每天做色香味俱全的月子餐；给宝宝洗澡、做抚触、按摩；处理宝宝吐奶、黄疸、红屁屁等问题。大家在选择月嫂的时候要看对方是否熟练掌握这些专业技能。

 

4、证件

除了必要的身份证之外，一般基础的还要有月嫂证和健康证。除此之外，如果有催乳师证、育婴师证等专业证件会更加分。

                           

二、如何面试月嫂

 

选择好了月嫂的简历之后，必须要面试沟通。面试需要注意以下几点：

 

1、视频面试须注意背景声音

如果遇到月嫂在上单不方便外出，可以先视频面试。如果是视频面试的话，千万要注意视频时的背景声音。我第一次面试我的月嫂也是视频面试，当时她在房间戴着耳机小声说话，因为她当时照顾的宝宝在隔壁午休，这点让我对她的印象非常好。如果面试背景声音比较吵杂，如月嫂在雇主家中当面大声视频，一般可以不用考虑了。

 

2、面试须提出专业性问题

不管是视频面试，还是当面面试，都需要对月嫂提出相应的专业问题。我举了几个例子大家可以参考一下：

 

• 如何判断宝宝吃饱了？​
• 参考答案：宝宝出生后第1天的胃只有玻璃球那么大（5-7ml），第3天为乒乓球的大小（15-30ml），第5天差不多鸡蛋大（45-60ml）。因此无需担心，只要保证每天8次以上的哺乳，健康的足月宝宝都能吃饱的。

 

在参考胃容量的同时观察大小便次数和量。前四天只要和天龄一样即可：如第一天一次大便和一次小便，第二天两次大便两次小便，以此类推。但也不是绝对的，有可能第一天三四次排便，第二天一次排便。要看具体情况。

 

最后观察生长曲线。如果生长曲线稳步上升就没有问题。

 

• 如何判断宝宝肠绞痛？该怎么办？​
• 参考答案：如果宝宝无缘由的哭闹每天大于3小时，每周哭闹多于3天，可以怀疑为肠绞痛。可以通过飞机抱的方式帮助宝宝缓解，或者服用适量西甲硅油。

 

• 宝宝黄疸应该怎么办？​
• 参考答案：多吃奶多排便。严重时需要照蓝光。千万不要吃茵栀黄！

 

• 如何帮助宝妈实现母乳喂养？​
• 参考答案：出生后让宝宝和妈妈早接触、早吸吮、早开奶。母乳是多吸才可能变多的。不要盲目给孩子加奶粉。

 

• 母乳应该如何保存？​
• 参考答案：室温（低于32℃）保存4小时；冰箱冷藏（低于4℃）保存4天；冰箱冷冻（低于负4℃）保存6个月。

 

3、观察月嫂的精神面貌

虽然月嫂是一个经常需要熬夜的工作，但是保持良好的精神面貌很重要。干净的仪容、整洁的打扮是比较重要的参照物。月嫂整天和宝妈、宝宝在一起，如果月嫂外表太邋遢的话，宝妈的心情应该也会大大折扣哦。

 

最后需要提醒大家注意的是，优秀月嫂档期基本都是提前至少半年预约。建议孕妈在怀孕三个月的时候，就要开始物色好月嫂了。祝大家可以遇到一位满意的月嫂~

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