家政服务行业比较特殊，工作时间没有明确的界限，很难有固定的休息时间。

关于假期这个问题，每个人都有自己的想法。有些家政服务人每周都想休息一天。而有的人却不这样想，他们想多加班、多挣些钱，尤其是在国家法定假日，加班还能拿双倍工资。

家政服务行业发展越来越正规化，从业人员的工作待遇比以前好了很多，大部分家政服务员每周都能有一天的休息时间，法定假日也能按国家劳动法规定正常休息。这样算下来，家政人每年可休息63天。

家政人面试时通常会与雇主谈到休息时间的问题，雇主当场没有明确答复的话，事后可以再与雇主沟通，这时雇主通常会给出明确答复，把具体休假时间安排好。有的是每周固定休息一天；有的休假时间不固定，所有假期可以在某一特定时间一次性休完，期间有事也可以请假。

家政人员为雇主服务，休假应该以雇主的时间为主。毕竟家庭生活中，不可控因素很多。所以经常会出现家政员假期因雇主家的特殊情况而取消，这种情况下，家政人应该多谅解。

值得注意的是，家政人不能因为想挣加班费而强制要求加班，这样容易引起雇主的不快，影响雇佣关系。同时，如果雇主安排家政人休假，这时即使不休假也是没有加班费的。

休假这件事，家政人员尽量先满足雇主的需求，提前和他们协商，多站在对方角度上考虑问题，不能只想着自己方便，雇主不可能一直围着你转是不是？

打算休假时，至少要提前一天通知雇主，让雇主觉得你很专业、贴心，也给他们时间早点做准备。请假时要注意措辞。例如：

“明天我想休息，家里方便给安排下吗？”

“明天家里有什么事吗？没什么事的话，我想休息一天可以吗？”

如果雇主同意休的话，家政人员要进一步表态：明天大概几点走、什么时候回来等。休假时间不要超过24小时，走的时候记得把家里收拾妥当。

如有特殊原因不能按时回来，务必打电话通知雇主并表示歉意，不要影响雇主家的正常生活。

如果雇主家有事，不能按时休假，我们就来看一看加班工资该怎么算。每月工资5000元的话，加班3天，那么加班费就是5000元/26天*3天=576元，本月工资就是5576元。如果是法定假日，加班费按双倍计算。

家政属于服务行业，休息时间不能这么随心所欲。雇主大于天，要根据他们的情况安排休假。具体怎么休，双方要协商来确定，争取做到自己能休息，雇主也开心！